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conferência de gerenciamento de P & D da duraMOBI
- 2018-05-02

conferência de gerenciamento de duraMoz R & amp; D



Em resposta às necessidades da estratégia de desenvolvimento empresarial, presidiu a Zhao durante uma reunião de gerenciamento de P & D na tarde de 28 de abril. Líderes de todos os níveis do centro de P & D e da equipe do departamento participaram juntos.


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Antes do início da reunião, a duraMOBI, baseada na otimização de recursos da empresa e no propósito do ajuste estratégico, realizou a reorganização do layout da pesquisa e desenvolvimento de toda a arquitetura, estabelecida no departamento de hardware, departamento de software, departamento de projetos e estrutura de organização do departamento de qualidade como o núcleo.


Esta conferência, por um lado, explica a nova estrutura do centro de P & D, esclarecendo os objetivos e as direções de todos os pesquisadores. Por outro lado, planeja o plano de desenvolvimento do centro de P & D no futuro e incentiva as pessoas a explorarem seu potencial e perceberem o valor da vida através da plataforma da duraMOBI.



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Presidente Zhao: no início da reunião, combinado com sua própria experiência com todos vocês para pesquisa e intercâmbio de experiência de desenvolvimento, compartilhou dele desde os novatos, através de tentativa e erro e tentativa e erro, aprendizagem e prática, o caminho para eventualmente se tornar engenheiros de renome e ênfase especial nas três partes a seguir:


Em primeiro lugar, em termos de padrões e qualidade de pesquisa e desenvolvimento, Zhao apontou que a tecnologia é o núcleo e a qualidade é a vida. Como desenvolvedor, seja responsável pelos produtos que você projeta. A confiabilidade do produto deve ser testada com esquema e dados experimentais definidos. Desta forma, sou responsável por clientes e empresas, bem como pela minha própria carreira e futuro.



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Em segundo lugar, em termos de atitude de pesquisa e desenvolvimento e conscienciosidade, Zhao sempre espera que todos não trabalhem em prol do trabalho, mas define claramente sua própria direção e pesquisa e desenvolvimento, e continua melhorando sua pesquisa e tecnologia. Ele sugere que a empresa vai tomar essa regra como um dos índice de avaliação de avaliação, para pagar os funcionários e incentivos pagos generosos, verdadeiramente alcançar justa e justa, inspirar entusiasmo de inovação, empresa e objetivo individual ganha-ganha.


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Em terceiro lugar, em termos de realizações de P & D e conversão, Zhao disse que a empresa pela expansão do telefone móvel para a Internet das coisas, inteligência artificial, a demanda por talento técnico é muito urgente, a experiência de cada pessoa é especialmente importante. As pessoas precisam se redescobrir e buscar avanços. Ele também recebe a todos para se comunicar com ele e crescer juntos. Mesmo com uma boa ideia, começar um negócio com a ajuda da plataforma do século guotong é digno de um forte apoio.


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3 horas da reunião terminaram com o caloroso aplauso de todos, ansiosos pelo nosso centro de pesquisa e desenvolvimento sobre as brilhantes conquistas obtidas antes, continuar a acariciar, levar a empresa a um novo patamar!


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